Szkoła Podstawowa w Woli Przybysławskiej

  wykształcenie wyższe administracyjne lub ekonomiczne

1)      obywatelstwo polskie,

2)      wykształcenie wyższe administracyjne lub ekonomiczne

3)       posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4)      niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwskarbowe,

5)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

6)     nieposzlakowana opinia.

7)      znajomość podstawowych zagadnień z zakresu przepisów prawa oświatowego, Kodeksu Pracy, dokumentacji szkolnej,

8)      biegła znajomość obsługi komputera i programów komputerowych,

9)      ogólna wiedza o szkole, do której kandydat składa aplikację,

10)      wysoka kultura osobista, komunikatywność, dokładność, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole.

1)      prowadzenie dziennika korespondencyjnego,

2)      prowadzenie księgi uczniów i księgi ewidencji dzieci, nadzorowanie realizacji obowiązku szkolnego dzieci z obwodu szkoły w innych szkołach, potwierdzanie realizacji obowiązku przez dzieci spoza obwodu,

3)      wydawanie legitymacji szkolnych i kart rowerowych, duplikatów świadectw,

4)      prowadzenie rejestru wypadków uczniów,

5)      sporządzanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy i obowiązku szkolnego,

6)      sporządzanie dokumentacji w zakresie umów o pracę, przeszeregowań, dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych, świadectw pracy,

7)      prowadzenie teczek akt osobowych pracowników,

8)       prowadzenie list obecności pracowników obsługi, rejestru zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych i ewidencji czasu pracy,

9)      prowadzenie kart ewidencyjnych odzieży ochronnej pracowników,

10)   kontrola aktualności badań lekarskich pracowników, wystawianie skierowań na okresowe badania profilaktyczne,

11)  prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania,

12)  wydawanie delegacji służbowych i prowadzenie ich rejestru,

13)  przygotowywanie danych do projektu organizacyjnego szkoły,

14)   sporządzanie sprawozdań SIO, GUS, MEN, KO, wprowadzanie danych do SIO,

15)   obsługa programów komputerowych Kadry, Sekretariat,

16)  przyjmowanie wpłat na Radę Rodziców i prowadzenie odpowiedniej dokumentacji,

17)  wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora, związanych z działalnością szkoły.

    obligatoryjne:

1)     list motywacyjny,

2)     curriculum vitae  z dokładnym opisem przebiegu kariery zawodowej,

3)     kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4)     kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone  przez kandydata za zgodność z  oryginałem),

5)     oświadczenie o:
      - polskim obywatelstwie,
      - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
      - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
      - stanie zdrowia pozwalajacym na zatrudnienie na określonym stanowisku.

dodatkowe – w przypadku ich posiadania:
6)   kserokopie świadectw pracy (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
7)   inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursach, szkoleniach),
8)   kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2016 r.  poz. 922)  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. 2016 r. poz. 902)”.
• Kwestionariusz osobowy i oświadczenie należy składać wg wzoru (dostępnego na stronie BIP
  lub w sekretariacie szkoły).

       1)  wymiar czasu pracy 1/2 wymiaru czasu pracy obowiązującego pracowników samorządowych.

2)  praca w pomieszczeniu biurowym, z monitorami ekranowymi,

3)  planowane zatrudnienie: od dnia 01 lutego 2018r. na podstawie umowy o pracę na czas określony (do  6 miesięcy), a następnie po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy lub pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zatrudnienie na czas nieokreślony,

4)  kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.

            W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób   
 niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

      - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej  w Woli Przybysławskiej lub przesłać na adres szkoły: Szkoła Podstawowa w Woli Przybysławskiej,Wola Przybysławska 331, 21-080 Garbów, w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko samodzielny referent” w terminie do dnia 29.01.2018r. (do godz. 10.00) /tj. nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/.

     - Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

     - Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Informacje o postępowaniu rekrutacyjnym.

1)      Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem Dyrektora Szkoły Podstawowej  w Woli Przybysławskiej

2)      Po upływie terminu do złożenia dokumentów komisja dokona ich analizy formalnej i na tej podstawie zostanie ustalona lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu naboru. Lista opublikowana będzie niezwłocznie na stronie BIP szkoły, a dodatkowo kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

3)      Drugi etep naboru składa się z analizy merytorycznej złożonych dokumentów oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowy odbędą się w dniu 31.01.2018r. od godz. 10.00

4)      Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Szkoły Podstawowej w Woli Przybysławskiej  przez okres co najmniej 3 miesięcy.

5)      Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych do II etapu można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po w/w terminie nieodebrane osobiście w ciągu miesiąca zostaną komisyjnie zniszczone.

6)      Z „Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze” można zapoznać się w sekretariacie szkoły. Dodatkowych informacji udziela dyrektor Szkoły Podstawowej w Woli Przybysławskiej.